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為及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，評價安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，督促公司安全管理水平不斷提高，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司安全生產(chǎn)檢查考核的原則、組織實(shí)施、檢查內(nèi)容、計分規(guī)則、獎懲兌現(xiàn)等內(nèi)容。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有涉及安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)范圍。

2 職責(zé)

安全生產(chǎn)檢查考核工作由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室牽頭組織，各部室分別開展。

3 原則

客觀公正、實(shí)事求是；

定量考核與定性評價相結(jié)合；

綜合考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合；

業(yè)務(wù)考核與安全考核相結(jié)合；

定期考核與不定期考核相結(jié)合。

4組織實(shí)施

4.1各部室負(fù)責(zé)自身業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的安全檢查考核工作，結(jié)合業(yè)務(wù)考核落實(shí)“一崗雙責(zé)”管理職責(zé)，定期匯總安全檢查考核結(jié)果，并向公司安委會報備。

4.2公司安委會辦公室負(fù)責(zé)匯總各部門檢查考核結(jié)果，出具各單位年度安全考核情況報告，并報公司總經(jīng)理辦公會研究后，以安全考核通報文件的形式下發(fā)至各單位。

4.3各單位應(yīng)結(jié)合公司管理要求，自行編制安全生產(chǎn)檢查考核管辦法，并嚴(yán)格落實(shí)。

4.4各單位安全專項(xiàng)檢查考核頻次不應(yīng)低于每月一次。

5考核內(nèi)容與計分規(guī)則

5.1 公司安全考核主要通過綜合考核、專項(xiàng)考核和日?？己巳N形式執(zhí)行落實(shí)。

5.1.1綜合考核是指公司定期開展的針對《安全生產(chǎn)管理辦法》落實(shí)情況和公司與各單位簽訂的《安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》落實(shí)情況的全面考核。按照《安全生產(chǎn)管理辦法》和當(dāng)年《安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》所附標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

5.1.2 專項(xiàng)考核是指公司針對安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動、特殊時段安全保障等重點(diǎn)工作情況進(jìn)行的考核。按照專項(xiàng)活動要求進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)專項(xiàng)活動實(shí)際情況制定。

5.1.3 日?？己耸侵腹緦Ω鲉挝蝗粘０踩a(chǎn)管理工作情況的不定期考核。按照《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》和當(dāng)年《安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》所附標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

5.2 公司綜合考核每年度組織一次；專項(xiàng)考核根據(jù)公司實(shí)際工作開展情況確定；日常考核根據(jù)各單位安全生產(chǎn)管理情況不定期開展。綜合考核、專項(xiàng)考核和日?？己说瓤己私Y(jié)果均納入年度安全管理考核成績，考核成績作為年度生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核和安全獎懲考核的依據(jù)。

5.3 安全生產(chǎn)考核總分1000分，實(shí)行累計扣分制，扣完為止。

5.4在集團(tuán)公司及其他上級單位對公司進(jìn)行的安全檢查考核出現(xiàn)扣分情況的，則所扣分?jǐn)?shù)雙倍計入單位安全檢查考核成績。

6安全獎懲

6.1 各單位安全檢查考核成績記入公司綜合績效考核評價，通過績效工資兌現(xiàn)全員獎懲。

6.2 年度安全生產(chǎn)管理考核成績在900分以上（含），且未發(fā)生員工死亡及各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位，全額兌現(xiàn)單位主要負(fù)責(zé)人安全獎勵金。

6.3年度安全生產(chǎn)管理考核成績低于900分但高于700分，部分兌現(xiàn)單位主要負(fù)責(zé)人安全獎勵金。獎勵金額=應(yīng)發(fā)獎勵×（考核成績/1000）

6.4 年度安全生產(chǎn)管理考核成績在700分以下，或出現(xiàn)員工死亡及一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位，全額扣除單位主要負(fù)責(zé)人安全獎勵金。

6.5 發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位，安全生產(chǎn)“一票否決”，同時全額扣除被考核單位負(fù)責(zé)人安全獎勵并給予同等金額安全生產(chǎn)處罰。被處罰單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在公司安全考核通報文件下發(fā)后15日內(nèi)，將處罰金額上繳至公司計劃財務(wù)部，且不得從單位列支。